1、打造高级团队，组织建立，培训招生团队。
2、为团队制定目标，提升团队各方面能力，激发团队战斗力。
3、带头做好招生业绩并培养招生主管3名，形成标杆。
4、根据中心招生计划，制定团队招生目标与计划。
5、跟进和落实招生计划的实施情况，完成中心规定的招生目标。
6、寻找开发客户的电话资源或渠道，确保招生团队有电话资源可陆续开发。
7、协助人事助理招聘人才（确保招生团队在岗12人）
8、制定团队培训计划，协助人事组织招生团队至少每月培训一次。
9、管理运营招生团队，制定招生团队业务开展流程、绩效考核机制、奖罚机制等有助于提升团队业绩的管理方案，并落地实施。

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