1、严格遵守公司纪律，认真执行公司决议；
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、建立、维护人事档案，负责公司劳动合同的管理；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、负责新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
8、负责员工考勤考核、奖惩考核、工资结算和年度工资总额申报，办理公司员工福利、保险等；
9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，负责员工的活动具体组织与安排；
10、完成领导交办的其它工作。
联系我时，请说是在荆州人才网上看到的，谢谢！