岗位职位：
1、协助部门领导进行人才简历筛选、意向沟通、邀约面试等环节实施工作；
2、负责新员工入职手续办理、新员工培训；
3、负责每月考勤与福利统计；
4、负责公司员工劳动合同的签订与存档；
5、负责宿舍、食堂日常管理；
6、负责文具仓管理，日常领用、进出账等；
7、完成上级领导交代的其他事情.
岗位要求：
1、高中/中专以上学历，有2年以上人事行政工作经验；
2、熟悉办公软件操作，熟悉人事行政管理知识及工作流程；
3、踏实稳重、责任心强，有一定的团队协作与沟通能力；
4、已婚已育人员优先考虑。

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