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            会员等级

          • 单位性质: 民营企业
          • 所属行业:工程/制造/机械,互联网/电子商务,出版/印刷/造纸
          • 注册资金:100万-500万
          • 员工人数:50—100人
          • 成立日期:2006年7月1日
          • 营业执照:
          • 基本信息

          • 职位描述

            岗位要求:
            1、年龄在30岁左右,男女不限;
            2、有2年及以上仓库主管或经理的经验;
            3、对数据敏感,有一定的领导能力;
            4、能吃苦耐劳,接受加班的优先。
            岗位职责:
            1、根据仓库的管理经验,对库存做到账目清晰,定期进行仓库盘点,确保库存数据的正确性;
            2、带领督促员工完成目标任务,对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查;
            3、制定仓库规划,实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划,并加以控制;
            4、运用有效的领导方法,激励所属人员的士气,提高工作效率,并督导其按照工作标准或要求,有效执行其工作,确保本部门目标的达成;
            5、依员工考核、奖惩办法,审慎办理所属人员的考核、奖惩等事项。
            福利待遇
            1、薪资范围在8000-10000及以上,具体视能力和面试情况而定;
            2、提供三餐,包住宿,购买社保;
            3、节假日礼品福利、全勤奖、年终奖等。
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