岗位职责
1、负责统筹公司培训与教育工作；
2、编写培训教育发展规划，拟定年度培训工作和预算计划并组织实施；    
3、指导各部门制定多层次的培训教育计划并协助其实施；
4、负责组织公司内的心员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核；
5、合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师，检查讲师培训质量和教学效果；
6、组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料；
7、安排和管理外派培训员工，审核公司员工业余学习费用报销申请；    
8、负责收集企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改进意见。
岗位要求
1、年龄30-40岁，大专以上学历，5年以上培训工作经验，具备良好的PPT制作技能； 
2、具备讲师能力、较好的文字功底，优秀的表达能力；
3、具有良好的协调沟通能力、组织能力和团队精神；
4、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观、工作细致。
联系我时，请说是在荆州人才网上看到的，谢谢！