1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;   
3、公司内部员工档案/L劳动合同的建立与管理;    
4、负责考勤及工资绩效的核算;    
5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、团建活动安排等;    
6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;    
7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;    
8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 
9、做好行政后勤工作。  
联系我时，请说是在荆州人才网上看到的，谢谢！