1负责制定公司人力资源规划、并组织实施。  
2负责制定人力资源及行政管理制度。  
3负责核定公司各项目、部门组织架构及人员编制，监控和优化公司人力成本。  
4负责根据公司的战略，建立科学的招聘体系，报账优质人才供给，确保各项战略目标落地。  
5负责建立公司的培训体系和员工职业生涯规划并指导实施。  
6负责建立合理的薪酬福利体系和中长期激励计划，保证人才市场竞争力。  
7负责公司考核体系的建立和完善，负责公司管理人员考核工作和后备干部的考核管理工作。
8负责公司各类会议的筹备、组织和实施。
9负责公司规章制度的建立、更新。  
10负责公司企业文化的建立。
11负责公司档案、印章和后勤保障工作。
联系我时，请说是在荆州人才网上看到的，谢谢！