岗位职责：
负责人事行政部全面管理，确保公司内部管理工作顺利进行。
1、根据公司战略规划和业务发展需求，拟定人力资源招聘计划；
2、完善公司的招聘体系，梳理招聘工作流程，优化招聘管理工具；
3、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；
4、定期进行人才盘点，了解内外部人才需求与动态，搭建后备人才储备与培养机制；
5、组织制定公司人力资源培训的中长期规划及培训经费预算，跟进落地执行；
6、建立并完善公司培训管理制度、各项培训体系和相关流程。

任职要求：
1、本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，精通招聘、培训模块；
2、熟悉现代招聘和培训模块的应用和操作，实际经验丰富；
3、精通招聘流程及各种招聘渠道，熟悉各种专业测评工具；
4、责任心强，具备良好的沟通能力及服务意识；
联系我时，请说是在荆州人才网上看到的，谢谢！