工作职责：
1、负责集团及子公司基础岗位招聘工作，现场招聘会及校园招聘会工作；
2、负责开发及维护招聘渠道，组织开展招聘面试工作；
3、负责制定、修订招聘相关制度，完善企业人才资源库；
4、负责新员工入职工作安排；
5、协助部门其他人事板块工作及年终项目工作。

岗位要求：
1、人力资源相关专业，大专以上学历，熟悉人力资源招聘模块工作；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3、具备创新精神、分析问题、解决问题思维和能力，较强沟通表达能力；
4、具有良好的文字表达能力；
5、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。
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